В Asici Group Prefabrik через политики, составляющие основу нашей деловой этики и корпоративной устойчивости, мы принимаем на себя обязательства перед сотрудниками, партнёрами, окружающей средой и обществом.
В соответствии с Законом Турции № 6698 о защите персональных данных мы обрабатываем данные сотрудников, кандидатов, клиентов и поставщиков только в определённых, явных и законных целях, храним их в установленные законом сроки и применяем необходимые технические и организационные меры безопасности. Подробности — на странице «Уведомление о конфиденциальности».
Совокупность базовых норм этики и уважения, которым обязан следовать каждый сотрудник компании при общении и принятии решений. Составляет основу деловой этики.
В соответствии со Всеобщей декларацией прав человека ООН это наш основополагающий подход, ставящий достоинство, права и развитие сотрудников в центр всей нашей деятельности.
Мы придерживаемся устойчивой бизнес-модели, которая защищает окружающую среду, приносит пользу обществу и действует по принципам прозрачного управления; уважая планету, человека и корпоративные этические ценности, мы стремимся внести вклад в справедливое будущее.
В соответствии с требованиями стандарта ISO 9001:2015 и нашим корпоративным видением мы обязуемся предоставлять клиентам надёжные и устойчивые решения высочайшего качества, действуя в наших процессах по принципам нулевых дефектов и постоянного совершенствования.
В соответствии с нашим видением и в рамках стандарта системы экологического менеджмента ISO 14001:2015;
В соответствии с нашим видением и стандартом системы менеджмента охраны труда ISO 45001:2018;
Признавая индивидуальные различия всех сотрудников богатством, компания обязуется предоставлять справедливые возможности каждому, независимо от расы, пола, убеждений или физических ограничений, и обеспечивать инклюзивную рабочую среду, где все чувствуют себя в безопасности.
Компания обязуется обеспечивать спокойную рабочую среду, основанную на взаимном уважении и справедливости, свободную от любого моббинга, домогательств и дискриминации, где все сотрудники чувствуют себя в физической и психологической безопасности.
Определяет основные принципы и стандарты профессионального поведения, которым должны следовать все сотрудники для защиты общей деловой этики, продуктивности и справедливой рабочей среды — основ успеха нашей организации.
В полном соответствии с международными стандартами прав человека компания обязуется обеспечивать справедливую и этичную рабочую среду с нулевой терпимостью к детскому труду, принудительному труду и любым практикам, противоречащим человеческому достоинству, в нашей организации и цепочке поставок.
Наша компания обязуется вести всю коммерческую деятельность честно, прозрачно и в полном соответствии с законами, проявляя нулевую терпимость к любым формам взяточничества и нарушений.
Для обеспечения независимости наших коммерческих решений мы не принимаем дорогостоящие подарки и приглашения, способные создать влияние.
Для защиты свободной и честной конкуренции в отрасли и в соответствии с независимостью наших решений мы выступаем против любых нарушений конкуренции, таких как картели или фиксация цен.
Во всей цепочке поставок мы требуем полного соответствия стандартам Asici Group Prefabrik в области охраны труда, экологии, прав человека и законной занятости.
Ставя устойчивое развитие в центр выбора поставщиков, мы отдаём предпочтение партнёрам, отвечающим критериям использования перерабатываемых материалов, низких выбросов углерода и зелёной логистики.
Мы выбираем деловых партнёров через детальную процедуру проверки (due diligence) по нашим критериям корпоративной честности, этических ценностей и соответствия законам.
Поддерживая безопасность персональных данных на высшем уровне, мы храним и защищаем данные сотрудников, клиентов и партнёров в соответствии с международными стандартами защиты.
В соответствии с нашими принципами информационной безопасности мы защищаем конфиденциальность всех корпоративных данных Asici Group Prefabrik — от технических проектов до коммерческих тайн — и закрываем их от несанкционированного доступа или передачи.
Решительно защищая собственные интеллектуальные и промышленные права, мы с такой же тщательностью уважаем патенты, лицензии и авторские права третьих сторон.
В соответствии с нашим принципом справедливой рабочей среды и уважения прав человека мы проявляем нулевую терпимость к принудительному труду и торговле людьми во всех операциях и на всех объектах.
В соответствии с принципом нулевой терпимости мы максимально быстро применяем административные и правовые санкции против любых нарушений, связанных с сексуальными домогательствами и насилием на наших рабочих местах.
Asici Group Prefabrik обязуется предотвращать современное рабство и торговлю людьми во всех операциях и цепочке поставок и периодически проверяет соблюдение этих принципов заинтересованными сторонами.
Для предотвращения незаконных переводов средств и отмывания денег наша компания полностью соблюдает финансовое законодательство, опираясь на прозрачность и отслеживаемость всех коммерческих операций.
Наша компания обязуется полностью соблюдать налоговое законодательство и не допускает ни в цепочке поставок, ни в партнёрских процессах никаких финансовых операций, способных стать почвой для уклонения от налогов или финансовых нарушений.
