В Aşıcı Grup Prefabrik через политики, составляющие основу нашей деловой этики и корпоративной устойчивости, мы принимаем на себя обязательства перед сотрудниками, партнёрами, окружающей средой и обществом.
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında; çalışan, çalışan adayı, müşteri ve tedarikçilerimizin kişisel verilerini yalnızca belirli, açık ve meşru amaçlarla işliyor, mevzuatta öngörülen süreler boyunca saklıyor ve gerekli teknik ile idari güvenlik önlemlerini uyguluyoruz. Ayrıntılar KVKK Aydınlatma Metni sayfamızdadır.
Совокупность базовых норм этики и уважения, которым обязан следовать каждый сотрудник компании при общении и принятии решений. Составляет основу деловой этики.
В соответствии со Всеобщей декларацией прав человека ООН это наш основополагающий подход, ставящий достоинство, права и развитие сотрудников в центр всей нашей деятельности.
Мы придерживаемся устойчивой бизнес-модели, которая защищает окружающую среду, приносит пользу обществу и действует по принципам прозрачного управления; уважая планету, человека и корпоративные этические ценности, мы стремимся внести вклад в справедливое будущее.
В соответствии с требованиями стандарта ISO 9001:2015 и нашим корпоративным видением мы обязуемся предоставлять клиентам надёжные и устойчивые решения высочайшего качества, действуя в наших процессах по принципам нулевых дефектов и постоянного совершенствования.
В соответствии с нашим видением и в рамках стандарта системы экологического менеджмента ISO 14001:2015;
В соответствии с нашим видением и стандартом системы менеджмента охраны труда ISO 45001:2018;
Признавая индивидуальные различия всех сотрудников богатством, компания обязуется предоставлять справедливые возможности каждому, независимо от расы, пола, убеждений или физических ограничений, и обеспечивать инклюзивную рабочую среду, где все чувствуют себя в безопасности.
Компания обязуется обеспечивать спокойную рабочую среду, основанную на взаимном уважении и справедливости, свободную от любого моббинга, домогательств и дискриминации, где все сотрудники чувствуют себя в физической и психологической безопасности.
Определяет основные принципы и стандарты профессионального поведения, которым должны следовать все сотрудники для защиты общей деловой этики, продуктивности и справедливой рабочей среды — основ успеха нашей организации.
В полном соответствии с международными стандартами прав человека компания обязуется обеспечивать справедливую и этичную рабочую среду с нулевой терпимостью к детскому труду, принудительному труду и любым практикам, противоречащим человеческому достоинству, в нашей организации и цепочке поставок.
Наша компания обязуется вести всю коммерческую деятельность честно, прозрачно и в полном соответствии с законами, проявляя нулевую терпимость к любым формам взяточничества и нарушений.
Для обеспечения независимости наших коммерческих решений мы не принимаем дорогостоящие подарки и приглашения, способные создать влияние.
Для защиты свободной и честной конкуренции в отрасли и в соответствии с независимостью наших решений мы выступаем против любых нарушений конкуренции, таких как картели или фиксация цен.
Во всей цепочке поставок мы требуем полного соответствия стандартам Aşıcı Grup Prefabrik в области охраны труда, экологии, прав человека и законной занятости.
Ставя устойчивое развитие в центр выбора поставщиков, мы отдаём предпочтение партнёрам, отвечающим критериям использования перерабатываемых материалов, низких выбросов углерода и зелёной логистики.
Мы выбираем деловых партнёров через детальную процедуру проверки (due diligence) по нашим критериям корпоративной честности, этических ценностей и соответствия законам.
Поддерживая безопасность персональных данных на высшем уровне, мы храним и защищаем данные сотрудников, клиентов и партнёров в соответствии с международными стандартами защиты.
В соответствии с нашими принципами информационной безопасности мы защищаем конфиденциальность всех корпоративных данных Aşıcı Grup Prefabrik — от технических проектов до коммерческих тайн — и закрываем их от несанкционированного доступа или передачи.
Решительно защищая собственные интеллектуальные и промышленные права, мы с такой же тщательностью уважаем патенты, лицензии и авторские права третьих сторон.
В соответствии с нашим принципом справедливой рабочей среды и уважения прав человека мы проявляем нулевую терпимость к принудительному труду и торговле людьми во всех операциях и на всех объектах.
