En Asici Group Prefabrik, a través de las políticas que constituyen la base de nuestra ética empresarial y nuestro enfoque de sostenibilidad corporativa, asumimos nuestras responsabilidades con nuestros empleados, socios comerciales, el medio ambiente y la sociedad.
Conforme a la Ley turca n.º 6698 de Protección de Datos Personales, tratamos los datos de empleados, candidatos, clientes y proveedores únicamente con fines determinados, explícitos y legítimos, los conservamos durante los plazos previstos en la normativa y aplicamos las medidas técnicas y organizativas necesarias. Los detalles están en nuestra página de Aviso de privacidad.
Es un conjunto de reglas fundamentales de ética y respeto que todas las personas que trabajan en la empresa deben cumplir al comunicarse entre sí y al tomar decisiones. Constituye la base de la ética empresarial.
En consonancia con la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, es nuestro enfoque fundamental que sitúa la dignidad, los derechos y el desarrollo de nuestros empleados en el centro de todas nuestras actividades.
Adoptamos un modelo de negocio sostenible que protege el medio ambiente, aporta valor a la sociedad y actúa con principios de gestión transparentes. Nuestro objetivo es contribuir a un futuro justo, llevado con seguridad hacia el mañana, respetando nuestro mundo, a las personas y los valores éticos corporativos.
Nuestra política de calidad, que hemos adoptado en consonancia con los requisitos de la Norma de Gestión de la Calidad ISO 9001:2015 y nuestra visión corporativa, se comprometea: Nos comprometemos a ofrecer a nuestros clientes soluciones de la más alta calidad, fiables y sostenibles, actuando con un enfoque de cero defectos y desarrollo continuo en nuestros procesos.
En consonancia con nuestra visión y dentro del marco de la Norma del Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001:2015, nos comprometemos a:
En consonancia con nuestra visión y de conformidad con la Norma del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001:2018: Como dirección, nos comprometemos a garantizar la continuidad y el desarrollo de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aceptando las diferencias individuales de todos nuestros empleados como una riqueza, se compromete a ofrecer oportunidades equitativas a todos sin distinción de raza, género, creencias o discapacidad física, y a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo donde se sientan seguros.
Se compromete a proporcionar un entorno de trabajo pacífico basado en el respeto mutuo y la justicia, libre de cualquier forma de mobbing, acoso y discriminación, donde todos nuestros empleados se sientan física y psicológicamente seguros.
Compromete los principios fundamentales y los estándares de conducta profesional que todos nuestros empleados deben seguir para proteger la ética de trabajo común, la eficiencia y el entorno de trabajo justo, esenciales para el éxito de nuestra institución.
Al cumplir plenamente con las normas internacionales de derechos humanos, se compromete a garantizar un entorno de trabajo justo y ético mostrando tolerancia cero contra el trabajo infantil, el trabajo forzado y cualquier práctica contraria a la dignidad humana dentro de nuestra propia estructura y en nuestra cadena de suministro.
Nuestra empresa se compromete a garantizar que todas sus actividades comerciales se realicen con integridad, transparencia y en pleno cumplimiento de la ley, mostrando tolerancia cero hacia cualquier forma de soborno e irregularidad.
Para garantizar la independencia de nuestras decisiones comerciales, no aceptamos ofertas de regalos y hospitalidad de alto valor que puedan generar una influencia.
Con el fin de proteger el entorno de competencia libre y justa en el sector, nos oponemos a todo tipo de violaciones de la competencia, como la cartelización o la fijación de precios, en consonancia con la independencia de nuestras decisiones.
Exigimos el cumplimiento total de los estándares de Aşıcı Grup Prefabrik en materia de salud ocupacional, medio ambiente, derechos humanos y trabajo legal en toda nuestra cadena de suministro.
Al situar la sostenibilidad en el centro de nuestra selección de proveedores, preferimos socios comerciales que cumplan con los criterios de uso de materiales reciclables, bajas emisiones de carbono y logística verde.
Seleccionamos a nuestros socios comerciales sometiéndolos a un proceso detallado de debida diligencia de acuerdo con nuestros criterios de integridad corporativa, valores éticos y cumplimiento legal.
Manteniendo la seguridad de los datos personales al más alto nivel, almacenamos, procesamos y protegemos los datos de nuestros empleados, clientes y socios comerciales de acuerdo con los estándares de protección internacionales.
En línea con nuestros principios de seguridad de la información, protegemos la confidencialidad de todos los datos corporativos de Aşıcı Grup Prefabrik, desde diseños técnicos hasta secretos comerciales, manteniéndolos estrictamente cerrados a accesos o comparticiones no autorizadas.
Mientras protegemos firmemente nuestros propios derechos intelectuales e industriales, respetamos las patentes, licencias y derechos de autor de terceros con la misma sensibilidad.
En línea con nuestro principio de entorno laboral justo y respeto a los derechos humanos, mostramos tolerancia cero contra el trabajo forzado y la trata de personas en todas nuestras operaciones y obras.
De acuerdo con nuestro principio de tolerancia cero, aplicamos sanciones administrativas y legales de la manera más rápida contra cualquier tipo de acoso y abuso sexual que pueda ocurrir en nuestros espacios de trabajo.
Aşıcı Grup Prefabrik se compromete a prevenir la esclavitud moderna y la trata de personas en todas sus operaciones y cadena de suministro, al tiempo que audita periódicamente el cumplimiento de estos principios por parte de sus socios.
Nuestra empresa garantiza el pleno cumplimiento de las normativas financieras basadas en la transparencia y trazabilidad en todas sus transacciones comerciales con el fin de prevenir transferencias ilegales de fondos y el blanqueo de capitales.
Comprometidos con el pleno cumplimiento de las normativas fiscales, nuestra empresa no permite transacciones financieras en la cadena de suministro ni en los procesos de asociación comercial que puedan abrir el camino a la evasión fiscal o irregularidades financieras.
