Chez Asici Group Prefabrik, à travers les politiques qui fondent notre éthique des affaires et notre approche de durabilité d'entreprise, nous nous engageons envers nos employés, nos partenaires, l'environnement et la société.
Conformément à la loi turque n° 6698 sur la protection des données personnelles, nous traitons les données des salariés, candidats, clients et fournisseurs uniquement à des fins déterminées, explicites et légitimes, les conservons pendant les durées prévues par la réglementation et appliquons les mesures de sécurité techniques et organisationnelles nécessaires. Les détails figurent sur notre page Politique de confidentialité.
Il s'agit d'un ensemble de règles fondamentales d'éthique et de respect que toutes les personnes travaillant dans l'entreprise doivent respecter lorsqu'elles communiquent entre elles et prennent des décisions. Elle constitue la base de l'éthique des affaires.
de l'Homme Conformément à la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies, c'est notre approche fondamentale qui place la dignité, les droits et le développement de nos employés au centre de toutes nos activités.
Nous adoptons un modèle d'entreprise durable qui protège l'environnement, apporte de la valeur à la société et agit selon des principes de gestion transparents. Nous visons à contribuer à un avenir équitable, mené en toute sécurité vers demain, en respectant notre monde, les personnes et les valeurs éthiques de l'entreprise.
Notre politique de qualité, adoptée conformément aux exigences de la norme de gestion de la qualité ISO 9001:2015 et à notre vision d'entreprise, s'engage à : Nous nous engageons à offrir à nos clients des solutions de la plus haute qualité, fiables et durables, en agissant avec une approche de zéro défaut et de développement continu dans nos processus.
Conformément à notre vision et dans le cadre de la norme du système de management environnemental ISO 14001:2015, nous nous engageons à :
Conformément à notre vision et à la norme du système de management de la santé et de la sécurité au travail ISO 45001:2018 : En tant que direction, nous nous engageons à assurer la continuité et le développement de notre système de management de la santé et de la sécurité au travail.
Acceptant les différences individuelles de tous nos employés comme une richesse, elle s'engage à offrir des chances équitables à tous sans distinction de race, de sexe, de croyance ou de handicap physique, et à fournir un environnement de travail inclusif où ils se sentent en sécurité.
Elle s'engage à fournir un environnement de travail paisible basé sur le respect mutuel et la justice, exempt de toute forme de mobbing, de harcèlement et de discrimination, où tous nos employés se sentent en sécurité physique et psychologique.
Elle engage les principes fondamentaux et les normes de conduite professionnelle que tous nos employés doivent suivre afin de protéger l'éthique de travail commune, l'efficacité et l'environnement de travail équitable, essentiels au succès de notre institution.
En se conformant pleinement aux normes internationales relatives aux droits de l'homme, elle s'engage à garantir un environnement de travail équitable et éthique en faisant preuve d'une tolérance zéro à l'égard du travail des enfants, du travail forcé et de toute pratique contraire à la dignité humaine au sein de notre propre structure et dans notre chaîne d'approvisionnement.
Notre entreprise s'engage à garantir que toutes ses activités commerciales sont menées avec intégrité, transparence et dans le plein respect de la loi, en faisant preuve d'une tolérance zéro à l'égard de toute forme de corruption et d'irrégularité.
et d'Hospitalité Afin de garantir l'indépendance de nos décisions commerciales, nous n'acceptons pas les offres de cadeaux et d'hospitalité de grande valeur qui pourraient générer une influence.
Afin de protéger l'environnement de concurrence libre et loyale dans le secteur, nous nous opposons à tout type de violation de la concurrence, comme la cartelisation ou la fixation des prix, conformément à l'indépendance de nos décisions.
Nous exigeons le respect total des normes d'Aşıcı Grup Prefabrik en matière de santé au travail, d'environnement, de droits de l'homme et de travail légal tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.
En plaçant la durabilité au centre de notre sélection de fournisseurs, nous préférons les partenaires commerciaux qui répondent aux critères d'utilisation de matériaux recyclables, de faibles émissions de carbone et de logistique verte.
Nous sélectionnons nos partenaires commerciaux en les soumettant à un processus de diligence raisonnable détaillé, conformément à nos critères d'intégrité d'entreprise, de valeurs éthiques et de conformité légale.
Maintenant la sécurité des données personnelles au plus haut niveau, nous stockons et protégeons les données de nos employés, de nos clients et de nos partenaires commerciaux conformément aux normes de protection internationales.
Conformément à nos principes de sécurité de l'information, nous protégeons la confidentialité de toutes les données d'entreprise d'Aşıcı Grup Prefabrik, des conceptions techniques aux secrets commerciaux, et les gardons strictement fermées à tout accès ou partage non autorisé.
Tout en protégeant résolument nos propres droits intellectuels et industriels, nous respectons les brevets, les licences et les droits d'auteur des tiers avec la même sensibilité.
Conformément à notre principe d'un environnement de travail équitable et du respect des droits de l'homme, nous faisons preuve d'une tolérance zéro à l'égard du travail forcé et de la traite des êtres humains dans toutes nos opérations et sur tous nos chantiers.
Conformément à notre principe de tolérance zéro, nous appliquons des sanctions administratives et légales de la manière la plus rapide contre tout type de harcèlement sexuel et de violations d'abus pouvant survenir dans nos espaces de travail.
Aşıcı Grup Prefabrik s'engage à prévenir l'esclavage moderne et la traite des êtres humains dans toutes ses opérations et sa chaîne d'approvisionnement, tout en auditant périodiquement la conformité de ses parties prenantes à ces principes.
Notre entreprise veille au respect total des réglementations financières fondées sur la transparence et la traçabilité dans toutes ses transactions commerciales afin d'empêcher les transferts de fonds illégaux et le blanchiment d'argent.
Engagée à respecter pleinement la réglementation fiscale, notre entreprise n'autorise aucune transaction financière dans la chaîne d'approvisionnement et les processus de partenariat commercial qui ouvrirait la voie à l'évasion fiscale ou à des irrégularités financières.
